Coaching Ejecutivo es un coaching destinado a personas que ocupan puestos claves en organizaciones y necesitan trabajar determinadas competencias como ser: el liderazgo, visión estratégica, cultura digital, innovación, inteligencia emocional u otras competencias que requieren las empresas del presente y del futuro.
El Coaching Ejecutivo se inicia con una evaluación general de competencias para conocer el perfil en su totalidad, para luego trabajar las competencias elegidas con un plan de desarrollo individual donde se establecen, metas, tiempos y acciones concretas a desarrollar.
Para la confección del plan de desarrollo individual se requieren 3 sesiones con un coach y luego el ejecutivo puede agregar más sesiones si desea trabajar nuevos aspectos.
Valor inicial (evaluación y plan de desarrollo individual)
