La evaluación por competencias consiste en una evaluación general del profesional y sus distintas competencias. Esta herramienta le da al profesional una visión general de su desarrollo en distintos campos y una guía práctica de como trabajar las mismas de forma individual.
Esta evaluación se puede combinar (con costo adicional) con un plan de desarrollo individual por competencia, donde un coach certificado acompaña al profesional en el armado de PDI, para una mejor implementación.
